Chàng sinh viên “gay” khiến Wall Street “dậy sóng”

Phố Wall đang chú ý nhiều đến việc tuyển dụng các nhân viên đồng tính. Ảnh: Scott Eells/Bloomberg “Tôi muốn phá vỡ những khuôn mẫu mà người đời thường gán cho những người đồng tính”, Maddock ,cậu sinh viên 22 tuổi của trường Đại học bang Missouri ở Cape Girardeau nói trong buổi tiếp tân do ngân hàng JP Morgan Chase & Co. Có trụ sở ở New York tổ chức, nhân ngày hội ra trường của các sinh viên trường kinh doanh. Tổ chức phi chính phủ OUBC đã tài trợ kinh phí đi lại, ăn ở cho Maddock, tổ chức cho cậu tiếp cận với các nhà tuyển dụng ở lĩnh vực mà cậu muốn tìm việc và gia nhập. Phố Wall hiện đang chú ý đặc biệt tới các trường hợp đồng tính, song tính và chuyển giới (hay còn gọi là cộng đồng LGBT) trong các ứng viên tìm việc, đặc biệt là các đối tượng sinh viên mới ra trường. Ngoài việc thừa nhận quyền đồng giới, các ngân hàng, công ty môi giới và các văn phòng tư vấn đang ganh đua để thoát khỏi những hình ảnh bảo thủ truyền thống và tìm kiếm lợi nhuận từ việc chấp nhận sự đa dạng trong cuộc sống. Todd Sears, một cựu nhân viên ngân hàng đầu tư, hiện là tư vấn về cơ hội kinh doanh với cộng đồng LGBT cho biết: “Trong lịch sử, cảm nhận của Phố Wall thường rất mạnh mẽ kiểu nam tính và không chấp nhận không gian cho sự khác biệt. Tuy nhiên, các công ty giờ lại nhận thấy rằng chính sự đa dạng của cuộc sống lại là một cơ hội kinh doanh thông minh”. Vào tuần trước, Hạ viện Mỹ đã thông qua một dự luật theo đó cấm phân biệt xu hướng tình dục khi các doanh nghiệp sa thải nhân viên. Và đồng tính hiện đã được công nhận tại 29 bang của Mỹ. Tuy nhiên, tương lai của dự luật còn không chắc chắn khi Thượng viện, vốn do những người của đảng Cộng hòa kiểm soát, và người phát ngôn của Thượng viên đã từng bày tỏ quan điểm chống lại dự luật này.  Lợi ích kéo theo  Hầu hết các công ty ở phố Wall hiện đã mở rộng các biện pháp bảo vệ cho những nhân viên LGBT của mình, và công nhận lợi ích của đối tác các nhân viên đó. Các công ty như Goldman Sachs Group Inc. Đã đi đầu trong việc ủng hộ thay đổi luật theo hướng công nhận hôn nhân đồng giới. “Bình đẳng đối với cộng đồng LGBT không chỉ là một vấn đề xã hội, mà còn là một vấn đề trong giới kinh doanh”, Lloyd C. Blankfein, CEO của Goldman Sachs từng phát biểu vào tháng 4 vừa rồi tại hội nghị cấp cao Out on the Street, do Sears tài trợ. “Để thành công, chúng tôi buộc phải thu hút, duy trì và cho thăng tiến nhiều nhân tài nhất có thể”, ông nhấn mạnh. Sức mua của cộng đồng LGBT Mỹ hiện được ước tính vào cỡ 830 tỉ USD, theo số liệu nghiên cứu của công ty truyền thông tiếp thị Witeck Communications Inc. Đây là một con số đáng kể so với mức 790 tỉ USD vào năm 2012, và nếu tính với mức tổng 12,4 nghìn tỉ của tổng sức mua của Mỹ thì đây cũng là một con số không nhỏ, Bob Witeck, nhà tư vấn doanh nghiệp về mức độ tiêu dùng của cộng đồng LGBT từ năm 1993 nói. “Khi tiếp nhận các nhân viên đồng tính, một công ty dịch vụ tài chính bỗng nhận thấy mình có nhiều cơ may hơn” để mở rộng thị phần của mình sang các khách hàng LGBT, Bob Witeck nói. Các nhà tư vấn tài chính đồng tính thậm chí còn “có nhiều nhạy cảm hơn” với thị trường bởi vì họ có những quan hệ riêng cho nhu cầu cũng như các vấn đề của mình.  Điểm số hoàn hảo  Đánh giá 688 công ty của Mỹ về thái độ đối xử với các nhân viên LGBT cho thấy có tới 33 tổ chức trong lĩnh vực ngân hàng và tài chính nhận được số điểm hoàn hảo trong Chỉ số Bình đẳng Doanh nghiệp năm 2013, so với chỉ có mỗi 1 ngân hàng trong năm 2002. Đơn vị tiến hành điều tra chỉ số này là Human Rights Campaign, một tổ chức về nhân quyền có trụ sở tại New York, chuyên bảo vệ quyền đồng tính nam và nữ. Một phần trong các điểm số được thực hiện dựa trên việc thực hành trong doanh nghiệp, trong đó có cả yếu tố tuyển lựa những người đồng tính nam (gay). Với một người như Brian Rolfes, giám đốc tuyển dụng toàn cầu của McKinsey & Co, bản thân cũng là một ‘gay’ thì hấp dẫn và lôi kéo được cộng đồng này (LGBT) vào các công việc là một ‘đam mê thực sự’. “Chúng tôi có đánh giá không thiên vị với bất cứ ai trong việc tuyển dụng của mình”, Rolfes nói. “Chúng tôi tìm kiếm ứng viên trong nhiều cộng đồng khác nhau. Hiện nay, nhiều đối thủ của chúng tôi cũng đang cạnh tranh trong việc nhắm tới các tài năng LGBT”, ông nói.  Từ khóa :  đồng tính, Phố Wall, dự luật, Goldman Sachs, sức mua, nickname, McKinsey & Company, tìm việc

Thông tin      liên hệ kênh du học     :  

Du học mỹ,   du học Anh,    du học canada   ,   du học Pháp,    du học singapore   ,   du học Úc, …

 Địa chỉ: 101 B2 – Tập Thể Đồng Xa – Mai Dịch – Cầu Giấy – Hà Nội  

ĐT:  Mr.Hưng 0918.69.85.96 – Ms.Hương Đỗ 0984.761.634

Email: info@kenhduhoc.Vn  

Www.Kenhduhoc.Vn – https://www.Facebook.Com/kenhduhoc.Vn

Kênh du học, chắp cánh ước mơ du học của bạn với một lộ trình rõ ràng!

- Huong Do -